MNG-OBJ
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Le MANAGEMENT PAR OBJECTIFS
Gérer un groupe sans recourir à l'autoritarisme
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| Contexte : | Il existe différents types de management. Avec certaines personnes l'autoritarisme fonctionne. Avec d'autres personnes, le management doit se faire en douceur, pour obtenir une collaboration saine et active.
la réaction à l'autoritarisme est devenue courante.
Toutes les personnes en situation de responsabilité n'ont pas une autorité naturelle ou veulent établir d'autres types de relations.
Le management par objectifs répond parfaitement à cette situation. Il met la priorité sur les résultats et la coopération nécessaire à leur réalisation.
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| Objectifs : | Cette formation donne les clés du management par objectifs. Elle permet de focaliser les groupes de travail sur une coopération active sans autoritarisme.
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| Public : | Chefs d'équipe, responsables de service, encadrement opérationnel, etc.
Toute personne ayant à gérer des collaborateurs et cherchant une méthode douce et efficace.
Prérequis : avoir une expérience de la gestion ou l'animation de groupes (facultatif )
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| Programme : |
PARTIE 1
- Analyse de situation
- Mieux identifier les dynamiques en jeu
- Les dérives , les causes et leurs conséquences
- La dynamique d'un groupe de travail
PARTIE 2
- Obtenir le respect et la participation de tous
- Promouvoir une méthode et la mettre en pratique
- La méthode du management par objectifs,
- Gérer les objectifs, les ressources, la distribution, le planning, le suivi des résultats
PARTIE 3
- Les outils du management par objectifs
- Initier une action et en prendre la tête
- Trouver des leviers et des ressources faciles d'accès
- Trouver sa place en faisant la synthèse de l'action
- Gérer le bilan d'une action
PARTIE 4
- Définir les orientations futures pour garder le leadership
- CONCLUSION DE LA FORMATION
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| Durée : | 3 jours (21 heures)
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| Document papier : |
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| Contact et inscription : |
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